Vorteile von ACR Investment Management
Der Hauptvorteil liegt in der Exzellenz und dem Engagement seines professionellen Teams. Wir haben erfolgreich ein globales Team von talentierten Analysten, Assistenten und Fachleuten angezogen und kultiviert, die sich für die Arbeit in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld begeistern.
Da unser Geschäft weiter wächst, sind wir ständig bestrebt, unseren professionellen Talentpool durch Campus-Rekrutierung und horizontale Rekrutierung auszubauen. ACR Investment Management bevorzugt insbesondere Kandidaten, die einen ausgezeichneten akademischen Hintergrund und analytische Fähigkeiten besitzen und den Kommunikations-, Führungs- und Teamgeist demonstrieren, den Kunden benötigen.
Wir glauben, dass ACRIM aus verschiedenen Gründen ein attraktiver und inspirierender Arbeitsplatz ist.
Meritokratie
ACR Investment Management implementiert ein Elite-Management-Geschäftsmodell, das Fachleute ermutigt, auf der Grundlage ihrer Erfahrung und ihres Talents möglichst viel Verantwortung zu übernehmen und dadurch die Entwicklung ihres beruflichen Wissens beschleunigt.
Exposition gegenüber Kunden und Senior Mentoring
Wir unterhalten Lean Deal Teams, in denen Mitarbeiter von der direkten Exposition mit der Gruppe von hocherfahrenen Geschäftsführern und renommierten Kunden profitieren. Darüber hinaus bieten wir formelle und informelle Mentoringprogramme an, um die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.
Geografische Reichweite
ACR Investment Management hat einen globalen Geschäftsbereich mit Büros in New York, Chicago, Frankfurt, Hong Kong, Houston, London und San Francisco. Oft bieten wir Kunden in weiteren Regionen Dienstleistungen an. Daher müssen Fachleute bei ACR Investment Management oft grenzüberschreitende Projekte bearbeiten und unterschiedlichen Geschäftskulturen und -umgebungen ausgesetzt sein.
Vielfalt
Durch den Service einer vielfältigen globalen Kundenbasis müssen wir in der Lage sein, Perspektiven und Tiefe zu bieten. Wir glauben, dass der beste Weg, dieses Ziel zu erreichen, darin besteht, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren. Zu diesem Zweck haben wir mehrere formelle und informelle Maßnahmen ergriffen. Diese Maßnahmen umfassen die Einrichtung des "Financial Women and Veterans Scholarship", um die herausragendsten und intelligentesten weiblichen Absolventen und Veteranen anzuziehen; Erweiterung der Einstellung von Praktikanten auf unterrepräsentierte Gruppen in der Finanzbranche; Durch diese und andere Mittel hoffen wir, unsere Geschäftskapazitäten zu verbessern und den Kundenservice zu verbessern.
Gleiche Beschäftigungschancen
ACR Investment Management bietet allen Mitarbeitern und Arbeitssuchenden gleiche Beschäftigungschancen in allen unseren Beschäftigungspraktiken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Auswahl, Einstellung, Beförderung, Transfer, Kündigung, Urlaub, Ausbildung und Vergütung, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, uniformer Dienstmitgliedschaft, Ehestand, Schwangerschaft, genetische Neigung oder Trägerstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse oder Status, und erfüllt anwendbare Gesetze